主题 外包材料可用性决策的影响 目用的标准以及制定外包流程策略。 外包是一种有益的做法但同时也带来了各种挑战。每个行业都追求低劳动力成本但外包时还需要注意许多其他方面。 尽管外包是在各个层面上进行的但如果您有一套明确的目标和策略通常情况下这将被证明是有利的。重要的是要了解公司的绩效与其外包方面没有联系因为它不会直接影响材料的可用性。 通常会出现两个挑战第一个是时间挑战即由于缺乏材料而导致生产过程变慢第二个是更紧迫的财务挑战。
通过这个项目您可以找到应对这两个挑战的解决方案。 外包的影响 影响交货时间 产品质量 员工生产力 成本 外包的好处—— 灵活的人员安排 更好的风险管理 获得客户满意度 提高效率 降低劳动力成本 削减成本 节省 WhatsApp 号码列表 时间 提高质量 有助于减轻工作负担 另请阅读 毕业后科学领域的职业选择 主题二通过金钱激励提高员工绩效 目的了解金钱激励与员工绩效之间的关系。 据观察奖金是根据员工的表现固定的但没有考虑无
因此可以推断金钱激励与绩效无关因为奖金和津贴是根据具体绩效参数确定的。此外公司未能按时发放奖金的承诺也会导致员工的不满和积极性降低。 另一方面企业可以通过提前报价绩效奖金来实现目标从而激励员工更高效更积极地工作。该项目将帮助您了解有效的货币激励对于提高员工满意度和降低公司员工流失率至关重要。 为什么需要货币激励 奖励员工 利润分享合伙企业员工持股计划等增加主人翁态度 有助于获取优质人才 控制人员流失 提高员工满意度 提高员工敬业度 提高组织绩效 货币激励的类型 奖金 员工持股计划 奖励 佣金 追加津贴支付 工资激励 推荐福利 利润分享 另请阅读 医疗职业选择 主题三饮料食品企业人力资源外包 目标了解外包人力资源职能对组织绩效的影响。
| 
發表於 2024-3-2 18:59:19
收藏