长和利润如果所有者没有

Shakib5452

因此的性能与我们所有人息息相关。我们不仅仅是这些企业的员工和客户我们也是这些企业的员工和客户。我们是他们的最终所有者。新常态可能意味着我们的经济发生巨大变化。许多资深商界人士将有自己的发言权而作为英国上市公司的集体所有者我们也应该有自己的发言权。重要的是我们应该以所有者的身份拥有发言权相对于目前的目的我们以员工和客户的身份拥有发言权。资本主义的核心思想之一是企业主会无情地追求效率增适当地参与他们的企业那么资本主义的运作效率就会降低。

可悲的是我们几乎没有参与其中 号码数据库 近年来上市公司高管薪酬大幅上涨这有什么奇怪的吗这些高管是我们的员工但我们允许他们自行设定工资。我们认为会发生什么从一个非常现实的意义上来说我们只能责怪我们自己。如果我们希望我们的公司能够适应未来那么我们就需要卷起袖子全力以赴。然而在这样做的过程中我们应该记住要关注最终的目标即让我们的公司更有效地促进经济增长。我们应该牢牢盯住底线。让我们首先更仔细地研究高管薪酬。



根据高薪中心的计算和的报道富时指数首席执行官在今年前四个工作日的收入比英国普通工人一年的收入还要多。同一项研究发现首席执行官的薪酬约为英国普通员工薪酬的倍。这与世纪年代初相比显着增加当时首席执行官的薪酬估计是普通工人的倍。这些数字以及增长率显然是惊人的。然而在愤怒之前值得仔细考虑这一点。作为企业主我们需要从多个不同的角度来看待这个问题。一方面我们必须记住我们希望我们的公司由最优秀的人才来管理并且不应该天真地认识到质量是宝贵的。