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我认为您可能会发现您可能现在就可以思考并且可以在该连续体上的某个位置精确定位您的组织。遇到的几乎已经融入了这一点的组织数量感到惊讶。这非常重要因为如果你考虑一下就会发现金钱时间和精力的数量为您的组织招募最优秀的人才您希望能够留住他们并培养他们。尤其是如果你处于一个相对快速发展的领域这些人你的人力资源将不得不适应。你必须适应。他们的职称可能完全两年后你可能会在组织中拥有目前实际上并不存在的头衔。因此帮助人们学会走出舒适区是一项重要的资产。

我知道很多公司都对拥有高潜力感兴趣他们指定为高潜力的人发展这些品质但我个人也认为这对于那些没有被挖掘为所谓的人的人来说也是一个关键因素高潜力。约翰社会在塑造人方面扮演什么角色或者让我们从头开始我指的是你的父母安迪莫林斯基是的。我想这就是我很多事情的起点。正如我提到的我有孩子。我想了很多。我认为真正了解和理解你的孩子很重要因为这将了解他们现在的处境他们有能力追求什么样的挑战。就像你知道的如果你作为父母有一 以色列 WhatsApp 号码数据 种默认的观点就忍着吧。你只需要去吸收它然后把它们推出巢穴。这可能对某些孩子有用但对另一些孩子来说可能会适得其反。



我认为了解你的孩子然后帮助他们找到机会和环境让他们走出舒适区培养信心然后可能会遇到更大的挑战这一点非常重要。但显然孩子们正如任何有孩子的听众都知道的那样他们的成长速度都非常不同他们都有非常不同的背景性格等等。这就是为什么我认为真正了解你的孩子是如此重要。约翰在研究和撰写这本书的过程中以及在您进行的采访中是否有一两个例子表明有人做了一些超出他们舒适区的事情并且有一种最喜欢的突发奇想安迪莫林斯基引起我共鸣的故事之一实际上我在整本书中都有涉及是一个名叫安妮哈里斯的女人的故事她在一家投资公司工作。