市政府对该决定提出上诉

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，但 TRF-3 得出的结论是，领取产假工资的权利应扩大到通过现代体外受精和代孕技术怀上后代的单身父亲。 法院认为，育儿假的目的是优先考虑新生儿的发育，剥夺新生儿的这一权利违反了自然受孕儿童的物质平等原则。 在向 STF 提出的上诉中，INSS 坚持认为，虽然产假是对儿童的一项福利，但宪法文本明确规定产假是给予孕妇的，因为她们的身体特征和生物学差异将她们与怀孕妇女联系起来。婴儿与父亲的联系方式不同，例如母乳喂养。

第 1 卷，第 17 版。萨尔瓦多。 加斯科恩·阿贝兰，玛丽娜。科学普鲁巴。雷托斯地图。 法律认识论论文集。卡门·巴斯克斯（编）。；卡洛斯·阿尔贝托·佩雷拉·D·卡斯特罗。社会保  WhatsApp 号码数据  障法。里约热内卢：。可访问。访问时间 年。 [] 这是充分性原则的立法维度，即它如何为程序规则的立法制定（见页）。 [2] 、工会、MPF、和公民部签署并经 批准的协议规定了以下期限：疾病津贴和伤残退休金为 45 天；对于事故援助，（六十）天（请参阅。中的判决全场。部长报告员罗伯托·巴罗佐。评审日期为  年 9 月 3 日，发布日期为 。 [4] 从这个意义上说，第一地区的 TRF 已做出决定（性指令第 条，其中规定在福利终止之日前 15 天可以请求延期。





[7] 因此，在我们看来，由于时间顺序标准尽管明确废除将是最好的立法技巧。 [8]第号法律第 19-21 条中的工伤事故定义中排除的事故事件 [9] V.，全体联邦法官报告员 1，第二小组 介绍，近年来科学技术的发展对测试的范围产生了深远的影响。这种发展在所有过程中发挥着越来越重要的作用。然而，科学证据在程序实践中的重要性并没有伴随着与之相关的预防和控制的并行过程。人们对科学证据的有效性和价值的盲目相信引起了人们的关注，特别是当人们认识到没有什么比假设知识是有效的而没有事先控制其假设以适应科学方法时更不“科学”的了。