Puertollano：雷纳托·特拉弗年、牛和牛铃

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最具代表性的工会在工作场所的选举纠纷中代表并发挥中间角色，超越了每个公司的范围，这就是为什么西班牙宪法和其他相关法律在机构参与和组织参与方面都赋予了特殊的法律地位。就像工会行动一样。西班牙和卡斯蒂利亚拉曼恰最具代表性的工会地位仅由CCOO和UGT持有。

因此，我们是社会民主法治国家的重要支柱，在西班牙政治体系中与商业组织一起发挥着基本组织的作用。因此，市政府班子在没有启动强制参与机制的情况下参加全体会议似乎是不恰当和不正确的；在劳工标准和公共行政共同制度中合法确立的程序。在本案中，事先听证会是强制性的，尽管它不具有约束力，但它提供了反思、辩论的空间，并在适当的情况下，提供了巧合或一致的空间。

民主是被征服、实践和完善的，要求任何统治者了解、尊重和运用其善治事物和人民的基本规范似乎是合乎逻辑的。例如，必须记住的是， 电话号码数据 为了颁 布确定整个自治区每年 12 个年假的工作日历，劳动当局（经济、商业和就业部）将提案发送给两个地区工会以接收遵守情况或相关考虑，并经过协商和对话过程后做出决定。

另一方面，另一个雄辩的例子是西班牙政府制定的最低专业工资，近年来，劳工部、CCOO、UGT和CEOE之间进行了重大辩论和决定。 。艺术。《工人法》第 27 条规定了事先协商程序，但数额由政府决定；然而，寻求对话、谈判和达成协议的机构参与受到了特别关注。其他公共行政部门应遵循的指南。



我是从严格的工会和劳工角度提出这个意见的，因为所做的决定并非无害。这并不是要确定哪种意识形态/宗教利益可以支持捍卫改变当地节日的决定。事实是，到目前为止，当地的公民性质的节日与宗教性质的节日并存，没有造成工作平衡的任何混乱。这不是一个权衡五月节传统（具有商业、经济和社会意义）与圣誓节的问题，圣誓节来自七十五个邻居的承诺，这些邻居从严重的灾难中被拯救出来。这场“黑死病”的流行病席卷了整个欧洲，并蔓延至普埃托利亚诺。今天的资源是科学和医学，这是没有争议的。

我坚持认为，除了政治决定和党派利益之外，我们正在处理劳工权利和最具代表性的工会组织的制度行使问题。必须始终坚持主张这项权利，这样参与式民主的基本概念才不会被削弱。出于对行政长官及其法律的尊重。